La charte
Version adoptée par l’Assemblée générale extraordinaire du 9 décembre 2022.
La présente Charte se rapporte à l’association dénommée « Concertation des Ateliers d’Insertion Professionnelle et Sociale », en abrégé CAIPS asbl, ci-après dénommée « la fédération.
Identité
CAIPS fédère des associations, centres publics d’action sociale, associations de centres publics d’action sociale au sens du Chapitre XII de la loi organique du 8 juillet 1976 et des sociétés coopératives développant ou soutenant des actions d’insertion et d’intégration sociale ou socioprofessionnelle ou encore intervenant dans le champ de l’économie sociale.
La fédération défend tout projet axé sur le progrès social, le changement de société, l’amélioration des conditions de vie et de la dignité humaines, la justice sociale, l’autonomie individuelle, la solidarité, l’égalité des chances et l’égalité des genres. Elle vise à atteindre l’égalité des conditions dans l’accès à la formation, à l’emploi, aux actions d’insertion et d’intégration, à la vie en société et à la citoyenneté.
CAIPS est une fédération laïque qui s’organise dans le respect de l’autonomie des centres affiliés. Ceux-ci tendent à développer l’esprit critique et le libre examen chez les bénéficiaires par leurs formations et toutes leurs actions.
Par la mise en œuvre de leur action, ils contribuent à lutter contre toute forme de discrimination et surtout à combattre les inégalités sociales.
Les membres participent au secteur de l’économie sociale et souscrivent aux valeurs suivantes :
- Finalité de service à la collectivité,
- Processus de décision démocratique,
- Autonomie de gestion,
- Primauté du travail sur le capital
Objectifs
Les structures fédérées mettent en œuvre, dans leurs projets de formation et d’insertion, des méthodologies de formation et de travail social appropriées à un public d’adultes.
Elles s’engagent à élaborer des programmes de formations de qualité et à mettre en œuvre des dispositifs de création et de mise à l’emploi, qui répondent à un besoin des personnes, pour leur permettre une réinsertion durable sur le marché du travail. La fédération veillera à soutenir les membres dans leurs efforts pour poursuivre ces objectifs.
Les formations visent à développer, outre les compétences professionnelles nécessaires à une intégration durable dans l’emploi, l’autonomie sociale et la citoyenneté active et responsable de tout un chacun.
Les centres considèrent les bénéficiaires des formations et des actions d’insertion comme responsables de leur projet professionnel et de vie, et acteurs de leurs parcours d’insertion.
Partenariats
Les actions s’inscrivent dans une logique de partenariat public et privé, en réponse à des politiques communales, régionales, fédérales et européennes.
CAIPS souligne l’importance de la complémentarité des initiatives associatives, d’économie sociale et des pouvoirs publics en ce qui concerne la lutte pour la construction d’une société juste.
CAIPS est l’espace d’expression de la solidarité entre ses membres, ce qui implique le partage et la confrontation des expériences et des outils, ainsi que le respect réciproque des uns envers les autres.
Législation
Les centres fédérés s’engagent à respecter les réglementations administratives, les législations en vigueur, en ce compris le code sur le BET (bien-être au travail) et du RGPT (réglementation générale de protection du travail), dans le respect de la vie privée et du RGPD (règlementation général sur la protection des données).
Modification
Conformément aux statuts, toute modification de la charte nécessite un quorum de deux tiers des membres présents ou représentés. En outre, les décisions se prendront au quatre cinquième de ceux-ci. Si le quorum n’est pas atteint lors de la première assemblée générale, une seconde assemblée générale portant ce point à l’ordre du jour sera convoquée et ne nécessitera plus de quorum.